Задание
В работе необходимо ссылаться на различные методические издания. Особенно Кабаченко ТС «Психология в управлении человеческими ресурсами» и СИ Змеёв «Основы андрогогики». "Педагогическая психология" Зимняя И.А. и Камалудин С.Г.
У меня получился позитивный опыт сотрудничества с данной компанией. В конце ноября преподаватель потребовал предоставить конспект лекций от каждого студента. У меня его не было в силу различных причин, поэтому требовалось решать проблему. В итоге обратился сюда и воспользовался опцией по написанию конспектов вместо студентов. Вышло все ровно и результат радует.
Спасибо больше автору за работу, сразу видно человек постарался, сделал все грамотно
Написание научных статей по своему горькому опыту занимает огромное количество времени, требуется придумать структуру, собрать статистический материал, скорректировать текст в соответствии с требованиями научного журнала. Сил нет на это, обратился к помощи ресурса. Отправил тему, через две недели получил статью. Оформлена по ГОСТ, объем достаточный, есть смысл (самое главное).
Заказ выполнен буквально за несколько часов, логически стройное и понятное решение, на проверку преподавателю пока не сдавала, но в правильности не сомневаюсь!!
Все понравилось, руководитель оценил работу, не нашел нареканий :)
Отличная работа, все вовремя сделали, по срокам тоже все супер, рекомендую
Работа приятно порадовала. У одногруппников был опыт не самого качественного выполнения работы, но мне повезло с автором. Все в срок, качественно, без задержек. Благодарю!
Спасибо огромное за отличную работу и что не маловажно точно в срок
Я в восторге! Вы молодцы! Желаю Вам процветания, успехов и побольше клиентов!
У меня сложились положительные впечатление от использования услуги онлайн помощи для студентов. Из-за фактора событий не удалось в достаточной мере подготовиться к трудному экзамену, а ситуацию нужно было решать. Поэтому обратился сюда, где удалось оперативно получить правильные ответы на вопросы. Сдал на хорошо и таким результатом остался доволен.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Контроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеМежду трудовыми и производственными артелями существует разница, она заключается в том, что в трудовых артелях рабочие не могут быть владельцами изготовленного продукта, иногда даже более не владеют и большей частью средств производства. Трудовые артели – это простой тип предприятия, даже более, че….
Читать дальшеЗа последнее время изменения, произошедшие в окружающей среде стали настолько значительными, что даже самый волшебный праздник в Москве уже не воспринимается как чудо с хрустящим белым снежочком и бодрящим морозцем, а скорее со слякотными горами грязи, а иногда даже с дождями. Всё дело в том, что в….
Читать дальшеБренд – это набор качеств, установок и ассоциаций, сформированных в сознании потребителя в отношении объекта продажи.В переводе с английского этот термин означает «клеймо». Это один из самых серьезных и действенных инструментов рынка, который позволяет дифференцировать товары и создавать прочные эм….
Читать дальше
