Задание
Тема курсовой: \\\'конфликты и управление ими\\\' Требования по работе смотреть в приложенной методичке использовать: Анцупова А.Я, Шипилов А.И. Конфликтология./Учебник.-М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004 Конфликтология./Под ред.Ратникова В.П.-М.:ЮНИТИ,2002
Менеджер вежливо общался, грамотно и без "воды". Специалист супер-пупер-человечище все сделал красиво, будто это делал сам преподаватель которому я это сдаю, иными словами специалист который делал работу, красавчик и душечка :3
Работа сдана, претензий к работе и к заказу нет и надеюсь не будет от института) Спасибо
Отличная и быстрая работа!
Спасибо, 5! Вы замечательные!
Как возвратить деньги на карту обратно?
Спасибо огромное за помощь!
спасибо за работу, все в срок и оценки за работу хорошие, легко защищать, рекомендую всем
Оценка 5, спасибо
Спасибо большое команде Zaochnik! Сделали курсовую работу на 5
Работа выполнена качественно, степень уникальности довольно высока, но оценку снизили за обилие приведенных экранных форм (скриншотов) из 1С:Предприятия. Итог - защитился на 4.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше