Задание
План(примерный): -Введение:(актулальность темы исследования; цель и задачи общие и конкретные; методологическая база исследования; кратко структура работы) -Часть 1:"Название"-общая теория -Часть 2:"Название"- -Часть 3:"Название"-рассмотрение фирмы -Заключение(1,5-2стр-выводы по работе) -Список литературы !сноски постраничные! и в конце работы! а)учебники и монографии 2)статьи в период печати 14 шрифт; 1,5 интервал; Times New; выравнивание по ширине.
От преподавателя были комментарии для исправления - все исправили быстро! Работа очень хорошая
Работа была выполнена полностью и в срок . Получила 5 за курсовую . Спасибо. Обязательно буду обращаться еще.
мой менеджер Сегеда Екатерина- сделали работу быстро и качественно, оценили на 5, спасибо :)
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
Все отлично!
Работу пришлось несколько раз отправить на доработку, но всё равно спасибо огромное за неё. Преподаватель остался доволен работой, сказав, что работа очень хорошая.
Спасибо большое за оперативность, работа была сдана.
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Моя первая работа у вас. И ни разу не пожалела! Спасибо вам за добросовестность работы
Быстро, качественно, а главное профессионально!!! Спасибо Вам за ваш труд!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеТесты способностей состоят из методик, которые диагностируют степень развития общих и специальных способностей, которые определяют успешность обучения, трудовой и профессиональной деятельности и творческих успехов: тесты на физические, интеллектуальные способности (степень умственного развития, гра….
Читать дальше
