Задание
Сделайте курсовую работу по теме Менеджмент и человеческий фактор за 67 дней. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
отличный результат на антиплагиат! 91% по самому придирчивому антиплагиату. Большое спасибо!!!
Спасибо, за работу. Понравилось как автор выполнил данный заказ, учитывая все требования и сроки. Также выражаю благодарность менеджерами, которые всегда на связи, чтобы уточнить какие-либо детали по заказу. Я довольна выполненной работой. Преподаватель проверил, особых нареканий нет. Буду пользоваться данным сервисом ещё не один раз)
оригинальность 87 оценка отлично
Работа была выполнена в срок, при первой сдаче имелись орфографические ошибки, неточности в оформлении всей работы, низкий уровень оригинальности. Благодаря второму автору работа сдана на "отлично".
Отличная работа 5
Хорошо
Оперативность, профессионализм.
Великолепно выполненный заказ в максимально короткие сроки! Большое спасибо!
огромное спасибо автору за действительно достойную и гармоничную работу. а также спасибо сайту Заочник за то,что вы вообще есть и за то,что вы помогаете нам студентам,вы супер котики!
отлично, работа выполнена за короткое время с учетом всех рекомендаций. советую этот сайт
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеНесмотря на то, что термин «проект», а также управление проектами вошли в жизнь менеджмента довольно продолжительное время назад, до сих пор не существует единой трактовки этого понятия. Принято считать, что термин «проект» (от английского project) произошло от латинского слова «projacere» - продви….
Читать дальше
