Задание
Нужна контрольная работа на тему Лидерство в менеджменте по менеджменту. Работа нужна через 3 дня. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Работа зачтена полностью, ошибок не выявлено. Требования все соблюдены.
Спасибо! Работу выполнили, не знаю конечно на сколько верно, потому что я контрольной вообще не понял, и пытаясь разобраться даже, тоже не смог ничего понять! Но думаю, что всё отлично! Работа выполнена в кратчайший срок, долго ждать не пришлось! Спасибо!
Прошу передать автору мои пламенные благодарности по работе! У меня зачет 100%. И Вам и Вашей команде огромное спасибо за качественное предоставление услуги! Вы большие молодцы! Буду рекомендовать Вас !
Благодарю Вас за качественную работу. Контрольную приняли
Все хорошо. Автор молодец!
Все отлично, оценка 5, вовремя сделано
Вы самые лучшие быстрые, всегда на связи все работы выполнены на пять.
Потребовалась мелкая доработка для соответствия оформления требованиям преподавателя, но материал перерабатывать и дополнять не пришлось
все отлично 5
Приятно общаться с оператором
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
