Задание
30 тыс знаков. 1. Краткая история компании 2. Современное состояние трансназионализации бизнеса, структура капитала(собственности), инвестиционная активность, расходы на НИОКР, источники инвестиций 3. Управление, миссия, организационная структура 4. Производство и конкуренты, основные продукты, положение на рынке по продуктовым группам 5. Конкурентная стратегия, конкурентные преимущества, стратегия развития 6. Соц. Ответственность, отношения с внешними заинтересованными сторонами, отношения с работниками 7. Вывод и рекомендации 50 % и указать источники по пунктам выше
Замечательное эссе! Все по теме, без воды, спасибо большое!
Были исправления, но в целом неплохо
Круто всё как всегда! Спасибо менеджерам и автору за качественную работу
оценка педагога "хорошо"
Вы очень мне помогли,работа выполнена отлично,спасибо огромное!
Быстро, оригинально, не затертое изложение темы. Спасибо
Все очень понравилось, спасибо огромное!
Работа принята без доп. вопросов, доволен результатом!
Работа сделана хорошо и раньше срока.Спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Влияние самовыражения директора школы на самовыражение учителей
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Применение делегирования полномочий в практике вашей компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Роль корпоративной культуры в регулировании конфликтов в организации
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Специфика управления мультикультурными организациями
Стоимость: 6600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Системы поддержки подготовки управленческих решений
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Делегирование как инструмент управления
Стоимость: 700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Лидер образовательной организации века
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент организации
Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес и компетенции глобальных менеджеров
Стоимость: 2200 руб.
Стимулирование продаж — это воздействие на целевую аудиторию посредством специальных маркетинговых инструментов с целью убедить в необходимости приобретения продукта.Иными словами, стимулирование сбыта является комплексом маркетинговых действий, направленных на увеличение объема продаж за определен….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеПосле исследования темы, которая подана в 20 главе, студент должен: понимать сущность учетной политики компании и каков принцип ее формирования, суть и раскрытие учетной политики и также порядок, по которому в нее вносятся изменения; уметь корректно использовать знания, которые были получены в ходе….
Читать дальшеЛюбая деятельность маркетинга связана с проработкой и реализацией определенных маркетинговых стратегий, при этом они являются частью общекорпоративных стратегий и согласуются с ней. Под стратегией маркетинга понимают генеральный план действий фирмы или компании по ведению конкурентной борьбы, повыш….
Читать дальше
