Задание
Создание таблицы расчета прибыли себестоимости, рентабельности (в %) за 2011-2013г 2 глава к середе буду дангные по организации речь
Благодарю всю вашу команду за прекрасную работу! Заказ был выполнен с срок и качественно, хотя времени на выполнение было очень мало! Сроки горели! Ещё раз огромное вам всем спасибо! Буду рекомендовать вас
Осталась довольна работой и достойная работа. Спасибо. Плагиат тоже не подвёл!
Всё отлично. Дипломную работу сделали отлично. Когда преподаватель находил помарки исправляли в кратчайшие сроки. Всем советую.
Спасибо! Всё сдал успешно!
Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе
Понравился сам диплом,не понравилось речь и презентация
всегда на связи, быстро и отлично делают работу! спасибо за помощь с работами!
Спасибо за работу,защита прошло на отлично.
Мне понравилось. Спасибо.
Профессионально, оперативно, вежливо! Спасибо, при необходимости, обязательно воспользуюсь вашими услугами вновь!
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Дебиторская задолженность предприятия методы анализа и управления на конкретном примере
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Основные направления в управлении финансами организации предприятия
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка новый символ
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Финансовое состояние предприятия методы оценки и механизм управления на примере оао ск росно
Стоимость: 6100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 9400 руб.
Желание любой организации — увеличить количество клиентов и, как следствие, прибыль. Однако нельзя забывать, что привлечь клиента недостаточно, гораздо важнее его удержать, чтобы не возникал эффект дырявого ведра: клиентов много, но они не задерживаются.Превращение клиента в лояльного — задача не и….
Читать дальшеРынок труда – это многофункциональная категория, которая выступает системой коллективных отношений, связанных с набором и предложением рабочей силы.Рынок труда – это устройство координирования стоимости и условий труда работодателя и наёмного работника.Рынок труда – это конкретное экономическое про….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеРеалии современного бизнеса, заставляющие компании вести конкурентную борьбу за выживание и занятие лидирующих позиций в нем, вынуждают перенимать опыт лидеров среди конкурирующих фирм. Для того чтобы компания могла с наименьшими потерями выйти из ситуации кризиса, ей приходится исследовать достиже….
Читать дальше