Задание
Гендерные аспекты в корпоративной культуре предмет -корпоративная культура 70% АП ВУЗ методичка будет
В целом всё отлично. Но оценили курсовую на 4, т.к. на 5 странице описана другая тема.
Работа хорошая, спасибо, всё понравилось
Всё отлично, спасибо. Работу приняли практически без правок
все четко, спасибо менеджеру и автору
Все качественно и на высшем уровне!
Хоть цена за работу у вас и выше , но вы не подвели и сделали работу довольно быстро , нежели ваши конкуренты
Хорошая работа
Большое спасибо за помощь! Буду рекомендовать ваш сайт друзьям
Хочу сказать огромное спасибо, всем кто помогал разрабатывать курсовую работу. Получилось всё очень здорово, я доволен вашей работе! С вами приятно иметь дело!) Впредь буду только к вам обращаться, и советовать своим ребятам! Вы молодцы, хорошее дело делаете!))
Менеджер работает отлично. Огромное спасибо автору и менеджеру за их труд. Преподаватель поставил за работу - хорошо.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше