Задание
В Докладе сделать упор на практическую часть работы, презентацию сделать в Power point.
Впервые воспользовалась услугами сайта для написания доклада. Очень боялась, что работа будет грязной или попросту меня кинут. Но я ошибалась, в целом я осталась довольна работой. Автор, профессионально написал доклад, даже чуть раньше срока, он полностью уникален и соответствует всем заявленным критериям. Держали связь на протяжении всей работы, мне понравилось то, что автора я могла контролировать самостоятельно. Цена за услуги приемлимая, а качество работ высокое!
Огромное спасибо автору, работа сделана великолепно.
Спасибо большое, очень оперативно, работа устроила
Спасибо за быстрое, правильное выполнение работы.
Приятное общение. Работа выполнена в полном объеме, в соотвествии с требованиями, в необходимый срок! Я очень довольна, буду обращаться ещё! Спасибо!
Спасибо Куницкой Анне и автору работы. Все выполнено в срок.
Работа зачтена, и это уже хорошо.
Я очень довольна. Огромная благодарность Куницкой Анне. Всегда держала на связи, ответить на любой вопрос.
Спасибо. Все было выполнено в срок и выполнены все требования!
Выполнено все очень быстро, качественно, а самое приятное по доступной цене.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1400 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальше