Повышение уникальности по менеджменту: «Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации» заказ №2424918

Повышение уникальности по менеджменту:

«Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

по заказу 2 406 117 сейчас 3%

Срок выполнения от  2 дней
Повышение уникальности по менеджменту: «Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации»
Дата заказа: 16.12.2022
Выполнено: 22.12.2022

Как оформить заказ на повышение уникальности По предмету Менеджмент, на тему «Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии повышения уникальности по менеджменту

Объем:  20 страниц Срок:  10 дней

Не успевал закончить работу по экономике, замотался на работе. Сделал "рыбу", собрав материал из интернета. Но ведь "рыбу" надо еще и в порядок привести, и убрать копипейст, чтобы не придрались. Заочник мне помог с этим прекрасно. Работу не только отрерайтили качественно, но еще и оформили согласно всем требованиям. Свою курсовую я получил точно в срок. И зачет в зачетку тоже получил без проблем. )

Аватар
Объем:  15 страниц Срок:  4 дня

Не впервый раз заказываю здесь рерайт текстов для своего сайта. На других биржах расценки значительно выше и не в пользу заказчика, поэтому остановилась на Заочнике. Никаких претензий к работе автора, все четко и по делу, уникальность высокая. Даже доработок не понадобилось. Стоимость за оформление заказа адекватная и доступная, за это ставлю ещё один плюс данному ресурсу, т.к. он заботится о заказчиках.

Аватар
Экономика

Ребята все делают как нужно!) Обожаю их, всегда находят другие пути решения если возникают проблемные вопросы!)

Аватар
Дошкольная педагогика

Большое спасибо за проделанную работу. Статью приняли к публикации на международный конкурс.

Аватар
Физкультура и спорт

Большое спасибо Вашей команде, все было сделано превосходно!!!Работа выполнена качественно и даже раньше срока, что безусловно меня очень радует! Спасибо)

Аватар
Юриспруденция

Писала работу сама, на уникальность не прошла. Направила заочнику работу с заданием на повышение уникальности. Работу выполнили качественно. Защита прошла на отлично. Спасибо команде заочник, вы супер!

Аватар
Литература русская

Оперативность и исполнительность☺️

Аватар
Лингвистика

Оперативно решили задачу, что еще сказать. Большая благодарность вам.

Аватар
Закажи Повышение уникальности с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Менеджмент

Повысить уникальность

Стоимость: 2700 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Менеджмент

Управление эффективностью производственного предприятия неотех повышение уникальности работы до

Стоимость: 6000 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Менеджмент

Оптимизация орг структуры

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Менеджмент

Повышение уникальности в выпускной работе

Стоимость: 5200 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Менеджмент

Повышение эффективности труда в организации на примере гбу жилищник района вешняки

Стоимость: 4200 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Менеджмент

Повышение уникальности

Стоимость: 2700 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Менеджмент

Повышение квалификации кадрового резерва как фактор стратегического развития

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Повышение уникальности

Предмет: Менеджмент

Теоретическая часть о проектах социальной инфраструктуры

Стоимость: 2200 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Управление организационными изменениями

Важная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….

Читать дальше
Уровни организационной культуры

При исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….

Читать дальше
Эффективность решений

В экономических науках под эффективностью понимают пропорцию между итогами финансово-хозяйственной деятельности, которые характеризуют в большинстве случаев затратами и прибылью, которые вызывают получение данной прибыли.Эффективность формируется на основе соответствующих данных финансово-хозяйстве….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Деловые коммуникации. Итоговое тестирование»
Вопрос:
Прием «зацепки»:
Варианты ответа:
  1. Заключается в непосредственном переходе к делу сразу, без вступления
  2. заключается в использовании дружеских слов, личного обращения по имени и отчеству, который позволит установить контакт в начале разговора
  3. выражается в необычном вопросе, сравнении, кратком изложении проблемы
Вопрос:
Антикульминационная структура изложения материала:
Варианты ответа:
  1. основная проблема раскрывается в середине выступления
  2. решение проблемы дано в начале выступления, а потом оно раскрывается и поясняется
  3. выводы делаются в конце выступления
Перейти к тесту
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 5»
Перейти к тесту