Задание
Предмет: Культура труда руководителя Объем 10-15 стр На оригинальность не проверяют. ГОСТ
Связь с менеджером происходила довольно быстро, беседу вести было легко, менеджер понимал, о чём говорит, понимал, что мне нужно. Впечатление по итогу работы положительное)
Очень качественно выполнена работа
С учётом своих незначительных корректировок по тексту сдала с первого раза на "отлично"!
Заказ выполнен в срок и с хорошим качеством. Спасибо автору за оперативность!
Все отлично. Водности текста 0, все по теме.
СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА РАБОТУ! С ВАМИ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО РАБОТАТЬ!
Спасибо большое. Очень помогли.
Все было подробно описано. Так же эта контрольная помогла и на зачете. :)
работа была выполнена хорошо и быстро. Огромное спасибо))
Работа выполнена отлично, спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Покупательский суверенитет – права и возможности покупателя, которые ограничиваются его покупательской способностью в выбираемых им условиях: место покупки, время, продавец и пр.Консьюмеризм – действия потребителей, направленные на защиту прав и возможностей, усиление влияния на продавцов и изготов….
Читать дальшеОсобую роль в предложении ресурсов играет их мобильность.Мобильность ресурсов – это возможность фактора производства менять сферу своего применения.Ресурс, который имеет возможность под любым побудительным воздействием перемещаться из одной области в другую, можно считать мобильным. Если ресурс нев….
Читать дальшеПроанализировав независимо друг от друга процессы формирования совокупного спроса и совокупного предложения, можно сделать вывод, что совокупный спрос и совокупное предложение представляют собой потенциальную готовность приобрести или произвести товары и услуги в экономике. Далее более подробно рас….
Читать дальшеВ Болгарии в 1955 году родился Христо Николов Кафтанджиев – будущий доктор философии, профессор рекламы на факультете журналистики в Софийском университете. В 1981 Христо отучился в магистратуре по философии университета. Работал в Болгарской академии наук. В 1985 году стал научным сотрудником.С 1….
Читать дальше