Задание
Контрольная работа по менеджменту за 5 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Работа еще на рассмотрении преподавателя, но как понял работа принята, но у меня по предмету стоит аттестован, так что работа будет висеть, спасибо за работу )
Добрый вечер, спасибо за работу, поставили 4.
Оценили на 85 из 100. Отличный результат. Спасибо!
Работа зачтена, спасибо большое!
работа отличная!!! оценили на 100%. замечаний нет. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!
Хорошо выполнено.
Здравствуйте! Вы молодцы, я вас очень люблю. Спасибо вам за всё.
Сделали в срок.Звонили и уточняли детали,учли все пожелания.
Ребята молодцы, всем спасибо за работу!
Преподаватель похвалил работу. Только вот, цены бы пониже, в общем на работы, все было бы хорошо. Как начинается сессия, ни в одну акцию не попадаю, заканчивается сессия - акции начинаются, как на зло.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Речь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: На сегодняшний день в социо-гуманитарных науках имеет место большое количество число определений понятия «коммуникация». В контексте данной статьи нами будет предложено нижеследующее определение:Коммуникация (от латинского слова «сom….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальше
