Задание
законодательство об отпусках сущность особенности пути реформирования 20-25 стр уникальность и программа неизвестны методички нет
Спасибо за скорость и сотрудничество. После сдачи работы преподавателю и получении оценки, оставлю дополнительный отзыв.
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Преподаватель оценил на "отлично"! Сложность была в прохождении антиплагиата,с чем автор потрясающе справился! Ещё раз благодарю!
Курсовую проверили, все хорошо, на доработку не отправляли. Все выполнено по нормам, замечаний нет. Поставили оценку отлично.
Бывают ВУЗы, которые дают задание непосредственно на сессии с такой ремаркой: "Ой, извините, а мы забыли, что у вас в этом году тоже курсовая. Ну, напишите как-нибудь", и одновременно дают другие задания по другим предметам сессии, тогда не знаешь за что хвататься и как всё успеть, поэтому приходится обращаться на сторону за помощью. Заочник мне помог не на отлично, но "хорошо" в данной ситуации было достаточно. Сам сделал титул, сноски, оглавление и оформил список литературы, остальное всё написал, и нашёл литературу автор. Доделывать работу пришлось два раза, потратилась на это ещё неделя, но время было с запасом, так что не критично. "Хорошо" стоит из-за помарки в материалах исследования, которую автор написал как-то не так, но на самом деле, я сам не пойму что там не так и считаю, что научный руководитель просто придрался. Заочником доволен, помог выйти из, казалось бы, безвыходной ситуации. Спасибо!
Все очень замечательно! =)
Без нареканий . Приняли работу с первого раза ))))
Спасибо за оперативную доработку)
За курсовую поставили оценку "5"
Самый лучший менеджер .
Спасибо)
Курсовая работа по трудовому праву, посвященная законодательству об отпусках, является актуальной темой в современной юридической практике. В рамках данной работы рассматривается сущность нормативных актов, регулирующих процедуру предоставления отпусков работникам различных отраслей экономики.
Особенности законодательства об отпусках могут включать в себя вопросы определения длительности отпуска, порядка его предоставления, возможных ограничений и оснований для отказа в предоставлении отпуска. Также важным аспектом является анализ практики применения законодательства и выявление возможных проблемных ситуаций, возникающих в процессе реализации отпускного положения.
В контексте пути реформирования законодательства об отпусках необходимо учитывать современные тенденции развития трудовых отношений, а также потребности работников и работодателей. Анализ предложенных вариантов реформирования законодательства поможет выявить возможные пути оптимизации системы предоставления отпусков и повышения эффективности его применения.
Предоставленная курсовая работа призвана ознакомить читателя с основными аспектами законодательства об отпусках, а также предложить взгляд на возможные пути совершенствования данной системы в соответствии с требованиями современного рынка труда.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Под местным управлением понимается управление делами, в основном, местного назначения, должностными лицами, которые назначаются центральными либо другими вышестоящими госорганами и подотчетными последним, или же исполнительными органами, избираемыми напрямую народом.Система органов местного самоупр….
Читать дальшеУченые Лайман Портер и Эдвард Лоулер являются разработчиками теории трудовой мотивации, которая названа комплексной моделью мотивации. Модель состоит из пяти главных элементов:. теории мотивации Л. Портера — Э. Лоулера сотрудник достигает результатов, исходя из трех переменных: усилий, которые зат….
Читать дальшеПринципы обучения нужно рассматривать системно. Система принципов обучения формировалась посредством раскрытия взаимосвязей и взаимообусловленности принципов и объединила их пары в общие названия, например: «научность и доступность», «систематичность и связь теории с практикой» и другие. Таким обра….
Читать дальшеВ международных организациях государства имеют свои представительства и миссии. Устав организации определяет правовой статус этих органов. Кроме этого, в Венской конвенции о представительстве государств 1975 года изложены нормы, привилегии, иммунитеты постоянных представительств при международных о….
Читать дальше