Задание
.отчёт и дневник всё по файлам Эту организацию делаем во всех отчетах ИНН 246515912970 660005, Красноярский край, Г.О. ГОРОД КРАСНОЯРСК, Г КРАСНОЯРСК, УЛ КРАСНОДАРСКАЯ, Д. 13Б, КВ. 48 Сайта нет
Отличный сайт, который помог мне в написании преддипломной практики за короткие сроки. Автор нашёлся достаточно быстро, работа была объёмной и сложной, но порадовала обратная связь и профессионализм. Работа получилась качественной, уникальной. Автор ответственно отнёсся к заданию учёл все пожелания и внимательно подобрал тематику. Получилось достойная работа, я осталась в восторге. Спасибо большое за помощь)
Огромное спасибо. Работа зачтена с оценкой хорошо (80 баллов).
работа выполнена именно так, как я хотела! спасибо большое. соблюдены все методические рекомендации, работа согласована с написанным мной планом и дневником практики, а также согласована с прошлогодним отчётом. Всё логически соотносится между собой. спасибо автору!
Хорошая работа, мне всё понравилось, отдельно хочу сказать спасибо менеджеру
все очень хорошо.спасибо большое!!!
Здорово , спасибо за работу !
Отличное общение, работа выполнена качественно
Получил отлично по практике. Большое спасибо
Добрый день ! Очень довольна, что обратилась к вам ! Работа по практике проверена и что самое главно сдана на отлично! Спасибо всем !!!! И самое гдлавное за очень короткий срок выполнили эту работу!
Спасибо Вам за помочь! Желаю удачи!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеСущность заработной платы выражается в основных функциях заработной платы, которые она выполняет во всех четырех фазах общего воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления . Основные функции заработной платы отображены на схеме на рисунке 1. Рисунок 1 – Основные функции зараб….
Читать дальше