Задание
Предмет: Трудовое право. Тема: Рабочее время Объем работы: 30 страниц. Методические указания. Контрольные вопросы: 1.Дайте определение рабочего времени и поясните. 2.В чем состоит различия между сокращенным и неполным рабочим временем. 3.Что такое нормивание рабочего времени и в каких целях оно осуществляется. 4.Определите продолжительность ежедневной работы(смены) 5.Дайте понятие сверхурочной работы и определите порядок привлечения к ней. 6.Что такое режим рабочего времени и какие режимы вам известны. 7.Что такое режим рабочего времени и какие режимы вам известны. 8.Раскройте понятия ежедневного,еженедельного суммированного учёта рабочего времени Больше методических указаний нет.
Менеджер работал оперативно и был вежлив, так держать)
Всё отлично. Спасибо! Сделали раньше срока.
Спасибо за работу, все выполнено очень грамотно и в срок, оценка "отлично"
Работа выполнена во время, оценку получила "Хорошо".
Оценка 5, спасибо
Работа выполнена, преподаватель принял работу и выставил оценку хорошо.
Быстро и качественно
Все отлично, работу выполнили за кратчайший срок, спасибо
Отлично, быстро сделали, спасибо вам большое
Спасибо!!! ))))
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Профессионалы, занятые в социальной сфере, получают возможность, в отличие от работников других отраслей, выступать в роли биографов пожилых граждан. Иногда это значимая часть их ежедневного труда. К примеру, при оценивании работники социальной сферы занимаются сбором биографических данных своих по….
Читать дальшеПраво убежища в международном праве рассматривается в 14 статье Всеобщей декларации прав человека. Ее принятие происходило зимой 1948 года в рамках третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН. Статья гласит, что любой человек вправе осуществлять поиск убежища от преследований в другом государстве, вкл….
Читать дальшеВажнейшая задача, которую группа чаще всего способна решить лучше, чем один человек, — это принятие группового решения по сложным вопросам. Это тесно связано с необходимостью сбора и анализа проблемы со всех сторон, взвешиванием и оценкой большого количества информации, а также поиском как можно бо….
Читать дальшеСпецифика социальной работы заключается в ее особенности подвергаться различным факторам: традициям и обычаям страны, социальной политики и законодательной базы государства, развитию общественного сознания и т.д. Среди всех этих факторов важную роль играет определенная система ценностей, разделяе….
Читать дальше
