Задание
развитие экономики и нововведения в управлении персоналом организации
Спасибо большое за вашу работу! Преподаватель принял контрольную работу без вопросов!))
единственный из 4х полностью оплаченных заказов который сделали хорошо, работа не требует дополнений.
Все хорошо, работа отличная.
Работа выполнена в срок.
Очень довольна полученной работой.
Извините что ранее не написала отзыв. Все очень хорошо)
спасибо, работа выполнена хорошо)
Работы зачтена с первого раза без существенных замечаний. Выполнение работы раньше срока.
Большое спасибо автору за подробное и четкое решение. Работа принята преподавателем без замечаний.
Заказ 975010. Работа выполнена на отлично и раньше срока, автор подробно разъяснил все решение, за что ему огромное спасибо! Благодарим своего менеджера Бабич Людмилу за её доброту и быструю помощь, она всегда очень ответственно подходит к каждому нашему заказу, переживает за нашу успеваемость. Всем успехов и здоровья! Спасибо за Вашу помощь!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Организационные формы инновационных организаций
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Научнотехнический прогресс и управление инновационной деятельностью
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Тема современные тенденции развития науки и техники
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инновационный менеджмент
Оценка эффективности инновационных проектов тип работы теоретическаяпрактическая
Стоимость: 1300 руб.
Трейд-активности вне зависимости от своей подвидовой категории преследуют лишь одну цель — увеличить покупательскую способность у конечных потребителей за счет предусмотренной для них дополнительной выгоды, которая действует в течение некоторого промежутка времени. Акции создают для конечных потреб….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеорганизации является заключительным этапом процесса, состоящего из следующих компонентов:Правила составления бухгалтерской отчетности требуют строгого соблюдения регламента, таким образом, перед формированием документов должны быть проведены некоторые процедуры, которые обеспечат непротиворечивост….
Читать дальшеДля экономического субъекта важно, как распределится полученная прибыль и приведет ли она к росту прибыли предприятия. Выделим два главных направления увеличения прибыльности: возрастание производительности труда, возрастание продаж.Обычно, существенная часть прибыли направляется в инвестиционный с….
Читать дальше