Задание
Требования по выполнению работы представлены в файле. Необходимо раскрытие темы "Разработка рекомендаций по развитию молодежной политики на предприятии."
Всё своевременно, сделано своевременно, вопросов и комментариев у педагога не было, спасибо большое!
Спасибо,заказ выполнен полностью.за работу поставлена оценка "отлично".
работа выполнена именно так, как я хотела! спасибо большое. соблюдены все методические рекомендации, работа согласована с написанным мной планом и дневником практики, а также согласована с прошлогодним отчётом. Всё логически соотносится между собой. спасибо автору!
Все прекрасно, сделали быстро и качественно!
Все хорошо, спасибо
Все было сделано быстро и качественно
Очень порадовала низкая цена, то, что все можно обсудить по телефону с очень вежливыми и доброжелательными менеджерами. Работу прислали в срок. Предоплата составляла всего четверть от всей цены, остальное заплатил только получив работу. Одним словом, не зря я выбрал эту онлайн-биржу! Немного не дотянул автор мой с оригинальностью, но в целом я доволен!
Оперативное сообщения с менеджером.
Преподаватель оценил работу в 5 баллов. Благодарю за ответственный подход к работе!
Если ваш менеджер Левчук Оксана, все будет супер! Спасибо вам большое!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Причины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеРезультаты каждой проведенной инвентаризации всегда рассматриваются на специальном заседании инвентаризационной комиссии для нахождения причин, обусловивших необходимость внесения уточняющих записей в регистры бухучета и установления способов регулировки и отражения результатов инвентаризации в уче….
Читать дальшеМаркетинговые исследования рынка представляют собой процесс сбора, анализа и интерпретации данных, необходимых для принятия решений в области маркетинга. Главной целью маркетинговых исследований является получение полезной информации о рынке, конкурентах и потребителях, которая позволяет принимат….
Читать дальшеУполномоченный экономический оператор – это юридическое лицо, которое осуществляет внешнеторговую деятельность, совершает таможенные операции в соответствии с законодательством государства-члена ТС.Уполномоченный экономический оператор может выступать декларантом товаров.Юридическое лицо получает с….
Читать дальше
