Задание
му писать как можно проще, не научными терминами
Очень качественная работа! Все на высшем уровне и скорость готовности также на высоте! Спасибо Вам, буду обращаться еще!
Большое спасибо за помощь! Все отлично, главное быстро и качественно!
добрый день! спасибо большое за проделанную работу! работу выполнили в кратчайшие сроки, все быстро и четко! Реферат приняли на максимальную оценку. буду рекомендовать своим знакомым
Вполне хорошо. Но лучше отправляйте в двух форматах Word и PDF(который можно редактировать), так как есть артефакты из-за несовместимости версий, а так все хорошо.
Автору, спасибо! Но, отдельно, хочется поблагодарить менеджера, Лицкевич Екатерину! Не первый раз сотрудничаем с ней. При любых стечениях обстоятельств быстро и грамотно находит решения. Очень ответственный и надежный человек! Когда она "на связи", я не сомневаюсь, что все будет вовремя и правильно.
сильно
Работа выполнена в срок!!! Все условия и договорённости выполнены!!!
Спасибо за работу ,всё быстро и чётко
Спасибо за точность и своевременность!ВЫ всегда на высоте!
Спасибо
Тип: Реферат
Предмет: Микроэкономика
Преимущества и недостатки рыночного механизма координации экономической деятельности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Микроэкономика
Теоретические и практические аспекты концепции потребительского спроса
Стоимость: 1500 руб.
Говоря о микроэкономике, возникает вопрос относительно того, почему рыночная экономика не впадает в состояние полного хаоса? Ответ на этот вопрос лежит на поверхности: хаос блокируют и не дают ему распространяться конкуренция, система рынков и цен, которые обеспечивают действие конкурирующих механи….
Читать дальше(process-costing) представляет собой основной метод калькулирования (калькуляции) себестоимости, применять который можно в управленческом учете. Он объединяет отечественные простой (попроцессный) и попередельный методы.Особенность применения попроцессного попередельного учета состоит в том, что упр….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальшеСуть всякой экономической системы состоит в том, чтобы в той или иной мере удовлетворять потребности членов общества. Однако существует и обратная зависимость: бесперебойное функционирование экономической системы предполагает наличие "человеческой" составляющей, которое определяется как экономическ….
Читать дальше