Задание
Вопросы к Экзаменам и зачетам выбирают на выбор по 2 вопроса из предоставленных. ( Объем 3 листа, по полторы страницы на вопрос) На контрольные работы выбирают 1 вариант из предоставленных и тоже делаем на 2-3 листа.
Все быстро. задание даже выполняется от руки!Спасибо!
Спасибо! Как всегда на высоте, работу оценили на отлично
Все просто замечательно! Отлично!!!
Качественная работа, соответствует всем требованиям.
45 баллов из 50! Спасибо автору за такой результат!!
Спасибо за работу! Оценка Хорошо!
11/11 Спасибо!)
Хорошая работа!
Спасибо большое! Вы очень выручили!А главное вовремя и недорого)
Отзывчивая, любезная хорошо делает свою работу. Спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Тема особенности прогнозирования и планирования на региональном уровне
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Предметпланирование на предприятиивнутрифирменное планирование
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Планирование трудовых ресурсов и заработной платы
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Прогнозирование промышленного производства
Стоимость: 800 руб.
Когда продавец и заказчик юридически оформляют сотрудничество, они заключают договор на поставку продукции. В нем прописывается контрактная цена товара.Контрактная (договорная) цена — это цена договора, основанная на реальной стоимости поставляемой продукции. Неизменная договорная цена:По типу конф….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальшеРеклама – важное и незаменимое направление в сфере коммуникаций маркетинга. Под рекламой еще понимают разные по виду и форме информационные сообщения, которые распространяются на платной основе через самые разные источники.Реклама выполняет такие функции как:Реклама, как и любое другое мероприятие,….
Читать дальшеРиски в маркетинге – неотъемлемый атрибут. Маркетинговый риск – это возможность дойти до намеченных целей и не выполнить поставленные задач ввиду разного рода факторов и решений. Маркетинговый риск представляет собой уровень неопределенности в прогнозировании результатов и необходимых усилий.Иными ….
Читать дальше