Задание
Тема: Планирование численности персонала на предприятии. Объем 10-15 листов. 2-3 источника лит-ры.
Спасибо работа сдана в срок. Есть небольшие недочеты, но главное что приняли.
Спасибо все очень аккуратно написано
спасибо, все отлично и быстро
Всё супер! Ребята делают всё отлично ! Три контрольных, три отлично!!!
Очень быстро, все согласно требованиям. Спасибо.
4 ,балла поставил преподователь
Спасибо, Работы выполняются оперативно, качественно.
Спасибо большое!
ЗАКАЗ №999598. Огромное спасибо автору за исполнение работы раньше срока-очень помог!!!задачи решены подробно,как и просили! Удач и здоровья автору! Личному менеджеру Бабич Людмиле за скорую своевременную помощь-спасибо!!!
Быстро и качественно! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бизнес-планирование
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бизнес-планирование
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бизнес-планирование
Бизнес план лизинговой компании
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бизнес-планирование
Учет факторов риска в стратегическом планировании
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бизнес-планирование
Материальная мотивация персонала
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бизнес-планирование
Предмет стратегическое планирование
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бизнес-планирование
Предмет оценка стоимости предприятия задачи
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Бизнес-планирование
Разработать разделов бизнесплана
Стоимость: 2000 руб.
Система управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеОсуществление цели, которая предусмотрена уставом компании, реализуется посредством функции управления во время всех этапов расширенного воспроизводства валового внутреннего продукта. Своевременно предоставленная достоверная экономическая информация, в основе которой лежат учетные данные, определяе….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеУправление маркетингом — это мероприятия, проводимые для урегулирования положения фирмы на рынке с помощью тех или иных маркетинговых инструментов. Управление маркетингом можно описать четырьмя последовательными этапами:Главная цель, которую ставит перед собой управление маркетингом, — повысить эфф….
Читать дальше
