Задание
9-11 страниц. Немного теории и пример на организации
Как всегда на высоте!!! Быстро, качественно, информативно!!! Успеваешь подготовить выполненное задание для сдачи преподавателю. Спасибо!!!
добрый день. хочу выразить благодарность исполнителю заказа, за работу получены отличные оценки, а так же благодарю менеджеров за оперативность и понимание.
Прошу передать автору мои пламенные благодарности по работе! У меня зачет 100%. И Вам и Вашей команде огромное спасибо за качественное предоставление услуги! Вы большие молодцы! Буду рекомендовать Вас !
Отличная работа, всё подробно расписано даже в практических заданиях. Посоветовала вашу команду. Обязательно буду обращаться к вам!
Задачи решены все верно. Комментарий от преподавателя не было. Спасибо за индивидуальный подход к решению работы
все зачли
Огромное спасибо за ваш труд, благодаря этой работе я получил более высокую оценку
я б год бы делал это
Большое спасибо менеджеру!!
Все отлично
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Организация и планирования производства
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Теоретических вопроса и задача
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Организация нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Складское хозяйство в инфраструктуре предприятия
Стоимость: 700 руб.
Принятие на работу сопровождается введение нового работника в должность, а эта процедура состоит из совокупности процессов, которые нацелены на сокращение периода адаптации в коллективе.Адаптация в коллективе – это процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности, к не….
Читать дальшеПонятия ATL, BTL, TTL применяются в обиходе маркетинговой практики с середины прошлого века. Тогда разделили расход на рекламу и на стимуляцию сбыта.Классические методы продаж именуются ATL-технологиями, что в переводе с английского above the line означает над чертой.Инструменты данной рекламы такж….
Читать дальшеВ состав кредитно-финансовых организаций входят три ключевых звена:Выделяют два типа построения банковской системы, которые зависят от соподчинения кредитных институтов в соответствии с банковским законодательством и иерархии в структуре кредитной системы:Одноуровневая банковская система представля….
Читать дальшеЭволюционное развитие представлений о человеке показало, что человек как субъект экономической деятельности в научной литературе появился вместе с рядом понятий: рабочая сила, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, человеческий фактор, трудовой потенциал, человеческий капитал. Очень часто происход….
Читать дальше