Задание
15 листов
Благодарю за проделанную работу. Всё выполнено точно в срок. Были соблюдены все условия в задании. Автор постарался(лась). Я очень благодарна команде Заочник, и, конечно, обращусь ещё, если мне понадобится помощь! Всё круто!
Работа написана хорошо, но главный фокус должен быть на зимние игры 1972 года.
Спасибо Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 2068364, оказанная помощь оказалась как нельзя кстати, реферат был успешно сдан и защищен.
Очень все оперативно решают поставленные задачи. Спасибо!
Я получила максимальный балл! Все качественно и в срок. Большое Спасибо!!!
Все устраивает, большое спасибо!
все хорошо
Спасибо! Реферат выполнен отлично! Но был выслан мне немного позже обговоренного времени
Всё отлично сделано! Преподавателю всё понравилось, задание шло в часть практики, за которую мне поставили 5. Спасибо, авторам :)
Преподователь проверил реферат и остался очень доволен работой! Огромное спасибо автору за отлично выполненную работу в срок
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Суть управленческой деятельности роли руководителя управленческие функции
Стоимость: 600 руб.
— это официальный документ, который регламентирует отношения между клиентом и аудитором.В целом, он ничем не отличается от стандартных договоров, которые применяются в сфере предпринимательства. Главной особенностью, которую нужно учитывать при его оформлении, является негласный учет интересов тре….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеЛизинг – это долгосрочная аренда, сроком от шести месяцев до нескольких лет, автомобилей, оборудования, транспортной техники, сооружений производственного назначения, которая подразумевает возможность их последующего выкупа арендатором.В основе лизинга лежит долгосрочный договор между лизинговой ко….
Читать дальше