Задание
Оригинальность:не меньше 75% Объем:максимум 35-37 стр 1.Титульный лист(скинут образец) 2.Содержание: Введение Глава 1 название+ название параграфов Глава 2 Название+ название параграфов И тд 3.Введение(2-3стр) Актуальность,цель(1)задачи(не меньше 3-5)объект исследования,предмет исследования 4.Глава №1(строго §3)(7-10 стр) Теоретическая глава (Понятия,типология,сущность,характеристики,классификация признаков и тд ) 5.Глава №2(строго §3)(7-10 стр) Аналитическая глава 6.Глава №3(не больше 5 стр): Практическая глава (Статья/Научное исследование/практики компаний/статистики и тд) 7.Заключение(5-7стр): (Наше мнение,что бы мы хотели изменить в этой области и тд) 8.Список литературы 1.Конституция 2.фед.законы 3.и тд 4.основная лит-ра(книги,учебники) 5.доп-ые источники 6.электронные(эл.книги,аудиокниги) и интернет ресурсы(сайты) (Автор ФИО,название учебника,стр) (не меньше 25-30 источников) Можно брать как старую лит-ру,так и новую 9.Приложения (если есть таблице,которые больше 1 страницы) Название таблиц: Над таблицей,слева •Название рисунка: Под рисунком,по центру Рядом сноска на источник от клиента: сделать титульник (примера нет) Российская академия народного хозяйства и госслужбы при президенте Российской Федерация 1курс Мудуев Гамзат Русланович Факультет производственный менеджмент
Написание научных статей по своему горькому опыту занимает огромное количество времени, требуется придумать структуру, собрать статистический материал, скорректировать текст в соответствии с требованиями научного журнала. Сил нет на это, обратился к помощи ресурса. Отправил тему, через две недели получил статью. Оформлена по ГОСТ, объем достаточный, есть смысл (самое главное).
Заказ выполнен буквально за несколько часов, логически стройное и понятное решение, на проверку преподавателю пока не сдавала, но в правильности не сомневаюсь!!
Все понравилось, руководитель оценил работу, не нашел нареканий :)
Отличная работа, все вовремя сделали, по срокам тоже все супер, рекомендую
Работа приятно порадовала. У одногруппников был опыт не самого качественного выполнения работы, но мне повезло с автором. Все в срок, качественно, без задержек. Благодарю!
Спасибо огромное за отличную работу и что не маловажно точно в срок
Я в восторге! Вы молодцы! Желаю Вам процветания, успехов и побольше клиентов!
У меня сложились положительные впечатление от использования услуги онлайн помощи для студентов. Из-за фактора событий не удалось в достаточной мере подготовиться к трудному экзамену, а ситуацию нужно было решать. Поэтому обратился сюда, где удалось оперативно получить правильные ответы на вопросы. Сдал на хорошо и таким результатом остался доволен.
Здравствуйте. Благодарю вас за поддержку и выполненную работу в срок. Работы сданы, все отлично!!
Все очень профессионально было выполнено. У преподавателя не возникло никаких вопросов. Спасибо большое!
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организация производственного обучения и повышение его эффективности
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стимулирование персонала в организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ внутренней и внешней среды организации на примере организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 1600 руб.
операций по различного вида банковским счетам представлена формированием мнения о степени достоверности бухгалтерской отчетности по разделу «Денежные средства» и определением соответствия используемой методики учета денежных средств на банковских счетах действующим отечественным нормативным докуме….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеОбучение бухгалтерского персонала не предполагает наличие у учеников специализированных знаний в сфере бухучета или налогообложения, а является в большей степени дополнением к основному виду услуг.В рамках определенного временного промежутка сотрудники аудиторской компании подбирают и подготавливаю….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальше
